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Le point sur |
Attractivité et fidélisation des salariés Rémunération et avantages sociaux
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L’employeur qui souhaite fidéliser et attirer ses collaborateurs, dispose d’un certain nombre de dispositifs qui sont, pour les uns, obligatoires et pour les autres facultatifs. Au-delà de la rémunération, des avantages périphériques soumis ou non à cotisations sociales et à impôt peuvent être mobilisés et valorisés auprès des salariés.
Découvrez dans ce guide une compilation exhaustive des dispositifs de rémunération et d’avantages sociaux, qu’ils soient obligatoires ou facultatifs, disponibles pour les entreprises afin d’attirer et de fidéliser leurs salariés. Chaque dispositif est accompagné d’une analyse détaillée de son traitement social et fiscal, aussi bien du point de vue de l’entreprise que du salarié, offrant ainsi une vue d’ensemble complète et éclairante.