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En tant qu'employeur, vous avez la responsabilité de respecter de nombreuses obligations sociales, qui varient en fonction de la taille de votre entreprise et des événements liés à votre personnel.
En tant qu’employeur, vous êtes tenu de respecter de nombreuses obligations sociales, qui dépendent notamment de votre effectif et des événements liés à votre personnel.
Afin de vous aider à mieux gérer votre personnel, ECA Nexia a le plaisir de vous présenter le guide social de l’employeur, édition 2023. Préparé avec soin par les experts de notre Pôle RH, filiale spécialisée dans l’expertise sociale des entreprises, ce guide est conçu pour vous accompagner dans votre quotidien d’employeur.
Au sommaire
- L’embauche : embauche d’un salarié, d’un salarié étranger, convention collective, accord d’entreprise, CSE…
- Le contrat de travail : contrat à durée déterminée, à temps partiel, d’apprentissage, professionnalisation…
- La durée du travail : durée du travail, conventions de forfait, contrôle de la durée du travail, travail du dimanche…
- La rémunération : avantages sociaux, participation aux frais de transport, prévoyance complémentaire…
- L’exécution du contrat de travail : suspension du contrat de travail, congés payés, jours fériés, la formation professionnelle, télétravail,La prime de partage de la valeur
- La rupture du contrat de travail : rupture du CDI, départ ou la mise à la retraite,
- Les autres formes d’activités : cumul emploi-retraite, stages en milieu professionnel…
- Des outils pratiques : questions/réponses sur le prélèvement à la source, mémo gestion du personnel, délais de conservation des documents…
Nos experts-comptables et nos spécialistes en matière sociale sont à votre disposition pour approfondir avec vous, toute question que vous souhaiteriez aborder.